教师改变不合理信念案例选
了明显进步吗?(自我效能感)
即使这项工作不能令人满意,自己也不是一文不值,有的方面做得挺好,曾经受过领导的表扬,因此自己还是很有价值的(克服“糟糕透顶”)。
即使真的转化后进学生方面一点效果也没有,但是尽到自己努力就行了,也算对得起学生和家长了,心安理得,无怨无悔了,可以考虑适当降低对这几个学生的作业要求(克服完美主义倾向)。
E:心理恢复平衡,坦然面对工作成效,能够心平气和地看待后进生的违纪行为和成绩不良,缓解了焦虑、苦恼、愤怒、不平等诸多不良情绪,心情舒畅多了。
(2)
A:学生上课时讲话,随意插话,不守纪律,课堂教学秩序总是不够好。
B:良好的课堂应该鸦雀无声;上课随便讲话是对教师的大不敬;不遵守纪律就是学习习惯差;上这种乱哄哄的课,真是活受罪。
C:由此引起的心情:苦恼,焦虑,难堪、尴尬,长期闷闷不乐。
D:用新的教育观念来衡量,鸦雀无声并不一定是良好的课堂心理气氛。
(责任编辑:紫蕾)

























