笑对“裁员” 不退反进

　　如果公司的裁员方案对自己不是很有利，为了避免夜长梦多，还需早做打算，与其被老板“炒”掉，不如“三十六计走为上计”。倘若是比较大规模的裁员，可能短时间内影响到同行的人才供求状况，流动就比较困难。因此，审时度势，抢先一步，就能化被动为主动，此时切不可贪图小利，在公司经营每况愈下，出现裁员苗头的时候，及早果断脱身不失为一种明智的选择。
　　
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