你是不是应该跳槽？

　　每个人时而都会患上“星期一忧郁症”。早上起来宁可戴上恼人的牙套也不愿上班，尤其是最近手头上有份棘手的项目要做。或许你会发誓一定要更新履历投出去，让自己可以在绿色草原上休假几天。但工作几天后，手上那分有趣的新项目又让你重新考虑：生活其实还不算太坏。人们不大可能每时每刻都对自己的工作感到高兴，这是很正常的事。然而如果每周一都会经历这种“星期一忧郁症”，或许你自己就有些麻烦了。但你是否知道应该何时换工作呢？这种决定非常令人头疼。

　　你为什么想离开？

　　为什么有这么多IT行业的求职者在找工作？通常，他们离职的原因是主管没能给他们支持或身处的团队不能发挥所长。其他人可能是因为缺乏工作的满足感或无法忍受令人窒息的工作表。还有一部分求职者为的是在事业上更进一步或有更高的收入。在某些情况下，IT行业的求职者们会不约而同的转入它行。“转行的原因是在IT行业中他们看不到自己前途”，马萨诸塞州MONSTER职业顾问公司的技术职业专家阿伦.霍夫曼先生如是说到。以上所有这些原因都有道理，但重要的是要知道自己到底为什么不高兴。职业辅导员简.戈登经营一家网站，他说：“如果一个人并不知道驱使他们离开的原因，也没真正明确究竟出了什么问题，那么他仍能做些事来满足自己的需求。”如果你期望通过改变工作而获得更高收入或提升，那这种期望就应是现实可行的。比通常水平更快获得提升机会是很困难的，所以就像霍夫曼所说，“人们不该期望自己能每隔6个月或一年就能升职”。除非你果真处在没有出头机会的位置上，工作多年却一直得不到认可，不然的话还是应该耐心寻求发展事业的时机。注意不要让自己总是盲目地更换工作。

　　更换工作后你期待什么？

　　更换工作后会带来很多积极的东西。你会遇到新同事，新主管以及新的工作环境。在那里能学到新技能，担负起新责任。同时能获得更加丰厚的薪水。戈登说：“在更换工作后人们的收入都会有所增加，哪怕只是横向转换工作。”但要记住，任何利益都有其缺点。在旧工作中你跟同事之间建立起了友谊及舒心的日常工作习惯，在新的环境里你不得不使自己从头再来经营。你得建立新的关系网，适应新的生活结构。你也会发现，收入的增加让自己陷入更高的税收框架里。

　　“我是该走还是该留？”

　　虽然

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