第二,从具体企业的角度看,张先生需要放弃与朋友合伙创立的公司,选择一家外企或合资会展公司进行发展。由于会展业在国内是新兴行业,这方面人才紧缺,属于稀少资源。张先生拥有的学历、经验优势正是外企或合资会展企业最看重的。同时,外企与合资企业的英语环境与规范管理与张先生自身原有资源形成互补效应。从资源优化配置角度看,这个选择使张先生的资源发展更加平衡,不但使原有资源保值,还可以实现自身资源增值。
通过咨询,张先生找到了自身“资源成长性”所在,一个月后他成功跨入了一家知名外企会展公司,实现了自己的职业飞跃。
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