跳槽 薪酬不是唯一理由

　　这个故事说明跳槽的主要原因已经不是薪水所能决定的，而是另有原因，但大多数人的跳槽还是和薪酬有着千丝万缕的联系。调查显示，跳槽和年龄和工作经验有着密切的联系。刚刚参加工作的毕业生，90%跳槽的原因是因为对薪酬感到不满意。而工作几年之后，人们更多考虑的是自己未来职业的发展，毕竟自己在这个行业和领域中耕耘已久，不能因为薪酬而轻举妄动。只有极个别的情况是因为环境恶劣而离开先前公司的。

(责任编辑：佚名)

 
[1] [2]