成功面试--留下最好的印象

　　这位姓杨的人事经理在接受记者采访时说，本来，他们能过五关斩六将来到这儿，非常难能可贵。作为一家追求上进的公司，他们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是他们4个的私心使自己失去了机会。

　　老总助手要善于发现错误

　　善于发现老总的错误也会被录用，记者日前在采访中发现，一些公司为寻到合适的人才，竟故意在面试时犯错，那些能挑出毛病的求职者受到青睐。

　　一家公司要招一名总经理助理，前来应聘者多达30多人，面试时，这家公司的老总亲自来执行。

　　这位总经理将所有应聘者都聚到一起，然后自己开始为他们作演讲，要求每位求职者听后发表感想。结果，其中的29位求职者都是对老总的话予以了肯定，并对老总表示崇拜。而其中的一位小丘却对老总说：“总经理，我想指出您的错误，可以吗?”老总点了点头。小丘认真地说：“在您刚才所讲的故事中，至少犯了两个错误，第一，那个将军不是张飞，是曹操。第二，故事发生的时代也不是唐朝，而是三国。尽管我不明白您讲这个故事跟今天的面试有何关系，但我还是想指出来，希望您别介意。”

　　老总耐心听完后，露出微笑。当即表示，小丘被录用了。

　　老总对大家说，其实自己是故意犯下两个错误，他相信大多数人都听出来了，因为讲的是一个家喻户晓的故事，但只有小丘一个人将他的错误指出来了。他需要的，正是这样一个副手，他要善于发现错误，并且敢于大胆地指出错误。这样才能成为合格的总经理助理。

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(责任编辑：阳光)

 
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